D'anciens employés d'Ellen DeGeneres Show affirment que l'émission avait une culture de travail toxique et critiquent le mantra 'Soyez gentil'

Un employé actuel et 10 anciens employés de Le spectacle d'Ellen DeGeneres s'expriment dans un nouveau BuzzFeed article et ils affirment qu'il existe une «culture de travail toxique» dans les coulisses du salon.

Ellen elle-même a fait la une des journaux cette année après avoir été critiquée par plusieurs célébrités , les membres du personnel , un garde du corps , et campagnes sur les réseaux sociaux appelant sa prétendue inamabilité.

Le nouvel article ne fait aucune déclaration réelle sur Ellen 's comportement, mais les employés disent qu '«elle a vraiment besoin de prendre plus de responsabilités» pour l'environnement lors de son spectacle.

'Si elle veut avoir sa propre émission et avoir son nom sur le titre de l'émission, elle doit être plus impliquée pour voir ce qui se passe', a déclaré un ancien employé. 'Je pense que les producteurs exécutifs l'entourent et lui disent:' Les choses vont bien, tout le monde est content ', et elle le croit, mais c'est sa responsabilité d'aller au-delà de cela.'

Les employés disent avoir été licenciés après avoir pris un congé de maladie ou des jours de deuil pour assister à des funérailles familiales. Une autre employée a quitté le travail après des commentaires sur sa race. Un autre membre du personnel a déclaré avoir reçu un avertissement après avoir lancé une campagne GoFundMe pour couvrir les frais médicaux non couverts par l'assurance maladie de l'entreprise. On a dit à cet employé que la collecte de fonds pourrait faire du mal Ellen marque.

'Ils ne mettent certainement pas en pratique ce qu'ils prêchent avec le mantra' soyez gentil '', a déclaré un employé.

Les anciens employés ont déclaré que les personnes qui repoussent les producteurs seniors ne voient pas leur contrat renouvelé et que des personnes inexpérimentées sont souvent embauchées parce qu'elles ne savent pas à quoi ressemble un environnement fonctionnel.

'Ils embauchent des personnes qui n'ont peut-être pas l'expérience d'un environnement de travail fonctionnel et non toxique, ou quelqu'un qui veut juste être dans cette atmosphère si mauvaise qu'il va le supporter', a déclaré un ancien employé. 'Ils se nourrissent en quelque sorte de ça, comme, 'C'est Ellen ; c'est aussi bon que possible. Vous ne trouverez jamais rien de mieux que ça.’”

Un autre employé a déclaré : « Les gens se concentrent sur les rumeurs sur la façon dont Ellen est méchant et tout comme ça, mais ce n'est pas le problème. Le problème, ce sont ces trois producteurs exécutifs qui dirigent la série et qui sont en charge de toutes ces personnes [et] qui font la culture et diffusent ce sentiment d'intimidation et de méchanceté. Ils estiment que tous ceux qui travaillent au Ellen Show ont de la chance de travailler là-bas – 'Donc, si vous avez un problème, vous devriez partir parce que nous embaucherons quelqu'un d'autre parce que tout le monde veut travailler ici.'

Les producteurs exécutifs de l'émission ont publié une déclaration commune et ont déclaré: 'Au cours de près de deux décennies, 3 000 épisodes et employant plus de 1 000 membres du personnel, nous nous sommes efforcés de créer un environnement de travail ouvert, sûr et inclusif. Nous sommes vraiment navrés et désolés d'apprendre que même une personne de notre famille de production a eu une expérience négative. Ce n'est pas qui nous sommes ni qui nous nous efforçons d'être, ni la mission Ellen a fixé pour nous. Pour mémoire, la responsabilité quotidienne du Ellen le spectacle est complètement sur nous. Nous prenons tout cela très au sérieux et nous réalisons, comme beaucoup dans le monde l'apprennent, que nous devons faire mieux, que nous nous engageons à faire mieux et que nous ferons mieux.