NewJeans s'exprime contre le licenciement par HYBE de Min Hee Jin et demande sa réintégration en tant que PDG d'ici le 25 septembre

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NouveauJeans s’est personnellement prononcé contre le récent changement de PDG d’ADOR.

De retour le 27 août, ADOR annoncé que Min Hee Jin ne serait plus PDG de l’entreprise, mais qu’elle continuerait à produire le contenu de NewJeans en tant que directrice interne chez ADOR.

Le 11 septembre, les cinq membres de NewJeans ont organisé une diffusion surprise en direct sur YouTube dans laquelle ils ont fermement demandé que Min Hee Jin soit réintégré en tant que PDG d'ici le 25 septembre.

'Nous avons préparé cette diffusion en direct parce que nous avons tous les cinq quelque chose que nous voulons vraiment dire', a déclaré Hyein. « Ce que nous avons à dire aujourd’hui s’adresse en fin de compte à HYBE. Nous avons déjà eu une réunion avec la direction de l’entreprise et avons exprimé nos opinions, mais au vu des événements qui ont eu lieu après la réunion, il ne semble pas que ce que nous souhaitions ait été correctement transmis ou communiqué.

Exprimant son désir de continuer à travailler avec Min Hee Jin, Danielle a déclaré en anglais : « Même avant de débuter en tant que NewJeans et pendant tout le temps que nous avons passé avec le PDG Min Hee Jin, nous avons tous senti que la musique que nous voulions faire et le genre de monde que nous voulions construire ensemble – notre vision – était similaire à bien des égards. Avec le PDG Min Hee Jin, nous avons pu préparer chaque tâche avec un cœur sincère, et je pense que cela se voit dans notre travail. Mettre nos efforts sincères dans quelque chose n’est possible que parce que les personnes avec lesquelles nous travaillons se font confiance et ont la même vision.

« Le PDG Min Hee Jin n'est pas seulement la personne qui produit notre musique, mais aussi quelqu'un qui fait de NewJeans ce que nous sommes. Elle discute avec nous des moindres détails et les explique d'une manière que nous pouvons comprendre clairement. NewJeans a une couleur et un ton distincts, et cela a été créé avec le PDG Min Hee Jin. Elle fait partie intégrante de l’identité de NewJeans et nous pensons tous qu’elle est irremplaçable.

Hanni a ensuite raconté comment un manager d'un autre groupe HYBE avait demandé aux membres de l'ignorer, même si les idoles elles-mêmes l'avaient déjà saluée.

« Un jour, j'attendais seule dans le couloir », a-t-elle raconté, « et les membres d'un autre groupe m'ont croisé avec l'un de leurs managers. Nous nous sommes donc bien salués. Mais quand ils sont revenus un peu plus tard, leur manager leur a dit devant moi : « Ignorez-la ». Même si j’entendais et voyais tout. En y repensant maintenant, je ne comprends toujours pas pourquoi je dois vivre quelque chose comme ça.

Hanni a poursuivi : « J'en ai parlé à notre nouvelle PDG, mais elle m'a dit qu'il n'y avait aucune preuve et qu'il était trop tard pour faire quelque chose maintenant. En la voyant essayer de dépasser cela, j’ai senti que nous avions perdu notre protecteur et j’avais l’impression que [notre nouveau PDG] ne s’inquiétait pas pour nous. Et je lui avais parlé honnêtement de [l'incident], mais j'avais l'impression qu'en un instant j'étais devenu un menteur. Mais avant, le PDG Min Hee Jin s'est beaucoup battu pour nous. Les nouveaux [cadres] disent extérieurement qu’ils vont nous aider, mais ils ont juste trouvé des excuses et ont dit qu’il s’agissait d’un incident contre lequel ils ne pouvaient rien faire.

Soulignant le rôle de Min Hee Jin dans l'entreprise, Minji a fait remarquer : « Notre nouvelle direction dit qu'elle séparera la production et la gestion, mais nous avons toujours fonctionné différemment des autres labels… Désormais, Min Hee Jin n'a plus le pouvoir de confirmer ou d'approuver. tout, alors comment pouvons-nous continuer à travailler comme avant ?

Hanni a fait écho à ce sentiment en anglais, déclarant : « La façon dont ADOR fonctionnait était que la gestion commerciale et la production créative n'étaient pas séparées et étaient [ sic ] facteurs qui ont joué et travaillé en harmonie les uns avec les autres. C’est comme ça que ça fonctionnait, et c’était parfaitement bien. C’était notre façon de travailler et la façon dont notre CEO produisait le contenu de NewJeans, que beaucoup d’entre vous ont pu apprécier et apprécier. Mais maintenant qu’elle n’est plus PDG, ces facteurs qui auraient dû continuer à fonctionner ensemble en harmonie sont désormais considérés comme deux domaines de travail différents.

Danielle a ajouté : « Comme je l'ai déjà dit, c'était notre rêve de jouer la musique que nous voulions faire avec Min Hee Jin, et nous travaillions dur pour réaliser ce rêve. Mais maintenant, nous ne pouvons plus réaliser ces rêves, et nous ne pourrons peut-être même pas réaliser tous les projets que nous avons élaborés.

Haerin a poursuivi: 'Personnellement, je veux continuer à travailler avec les gens autour de moi qui m'ont aidé à grandir mentalement et à ressentir la force vitale en moi, pour lesquels je suis reconnaissant, mais je ne comprends pas pourquoi les forces extérieures continuent d'interférer et de déranger. nous. Je ne sais pas si j’ai besoin de le comprendre.

Décrivant comment ils ont appris le licenciement de Min Hee Jin, Hyein a rappelé : « Nous avons découvert que le PDG [Min Hee Jin] avait été licencié le jour même, grâce à un article. C'était tellement soudain et inattendu pour tous les membres que nous avons eu beaucoup de mal, honnêtement. En tant qu’artistes sous HYBE, ce genre d’annonce unilatérale de la société nous a assurés qu’ils ne nous respectaient pas du tout. Et dans cette situation confuse, notre manager nous a dit que notre nouveau PDG voulait nous saluer.

Finalement, le groupe a conclu l’émission en utilisant un langage ferme pour demander la réintégration de Min Hee Jin en tant que PDG.

Hanni a déclaré en anglais : « Nous avons le choix de choisir comment nous réagirons à chaque situation, et nous n'allons pas suivre aveuglément tous les ordres de HYBE. Nous sommes tout à fait conscients que cela entrave notre travail et que nous devrions être bien mieux traités que nous ne le sommes actuellement. Et il est très difficile de croire qu’ils veulent vraiment nous aider à continuer à travailler avec notre PDG Min Hee Jin. Même si elle se trouve au milieu de tout ce conflit juridique actuel, elle est censée planifier et produire de manière créative nos projets futurs en seulement deux mois, ce qui, personnellement, je pense n'a aucun sens. Nous ne voulons pas entendre tous les mots vides de sens sur la façon dont ils vont nous aider à continuer à travailler avec le PDG Min Hee Jin. Et nous souhaitons tous que ce conflit juridique soit résolu et que notre environnement de travail redevienne normal, comme avant.

Hyein a fermement poursuivi : 'S'il vous plaît, renvoyez la PDG [Min Hee Jin] à son poste, et s'il vous plaît, redonnez à ADOR ce qu'il était avant, pas ce nouvel environnement inconnu avec ces nouvelles personnes inconnues.'

Danielle a ajouté : « D'un point de vue humain, j'aimerais que vous arrêtiez de déranger notre PDG Min Hee Jin. Honnêtement, elle est tellement pitoyable, et cela fait ressembler HYBE à une entreprise inhumaine. Qu’apprendrions-nous d’une entreprise comme celle-ci ?

Minji a conclu : « Ce que nous voulons, c'est l'ADOR original, où Min Hee Jin est PDG et où la gestion et la production sont combinées. La raison pour laquelle nous faisons cette demande est que c’est la [seule] façon de nous entendre avec HYBE, sans nous battre avec l’entreprise. Si nos opinions ont été correctement transmises, nous espérons que le président Bang et HYBE prendront la sage décision de ramener ADOR à ce qu'il était d'ici le 25. Merci de nous avoir écoutés. »